Das sichtbar machen, worüber Teams selten sprechen.
Eine kostenlose und anonyme Befragung für Teams, die den ersten Schritt zu mehr psychologischer Sicherheit in ihrem Team gehen wollen.
In vielen Teams gibt es Dinge, die jeder spürt – und niemand ausspricht. Eine kurze Befragung macht sichtbar, wie Zusammenarbeit im Team heute tatsächlich erlebt wird – und schafft damit eine gemeinsame Sprache für das Gespräch danach. Denn psychologische Sicherheit entsteht nicht durch Appell.
Sie wird sichtbar – und dann gestaltbar. Fehler werden angesprochen, Ideen früher geteilt und die Innovationskraft deines Teams steigt.
So funktioniert es
Einführen
Ein Onlinekurs (ca. 5 Minuten) unterstützt die Teamleitung, die Befragung im Team einzuführen.
Verstehen statt Vermuten
Ein Dashboard macht sichtbar, wo das Team steht. Beispielergebnis ansehen
FAQ
Was genau ist psychologische Sicherheit?
Psychologische Sicherheit beschreibt die Überzeugung, im Team offen Fragen stellen, Bedenken äußern oder Fehler ansprechen zu können – ohne Angst vor Bloßstellung oder negativen Konsequenzen. Der Begriff wurde von der Harvard-Professorin Amy Edmondson geprägt und beschreibt die Sicherheit für zwischenmenschliches Risiko innerhalb eines Teams.
Eine ausführliche Einordnung des Konzepts bietet der Harvard Business Manager.
Ist die Teilnahme vollständig anonym und DSGVO-konform?
Für Teammitglieder ist die Umfrage vollständig anonym – es werden an keiner Stelle personenbezogenen Daten erhoben. Das Dashboard zeigt ausschließlich aggregierte Ergebnisse auf Teamebene – einzelne Antworten sind nicht rückverfolgbar.
Von der Teamleitung wird ausschließlich die E-Mail-Adresse gespeichert – zur Bereitstellung des Dashboards. Diese wird nicht für Newsletter oder Marketingkommunikation genutzt. Details zu unserer DSGVO-konformen Datenverarbeitung finden sich in den Datenschutzhinweisen.
Wie lange dauert die Befragung?
Der Onlinekurs zur Einführung dauert ca. 5 Minuten. Anschließend richtet die Teamleitung die Befragung für ihr Team ein – das dauert ca. 3 Minuten. Jedes Teammitglied beantwortet danach sieben Fragen anonym, in ca. 5 Minuten.
Nach Abschluss der Befragung unterstützt ein zweiter, kurzer Onlinekurs (ca. 10 Minuten) die Teamleitung bei der Interpretation der Ergebnisse. Die anschließende Besprechung im Team gestaltet die Teamleitung nach eigenem Ermessen.
Was bekomme ich als Ergebnis?
Ein interaktives Dashboard mit den aggregierten Antworten Ihres Teams – differenziert nach Dimensionen. Es zeigt, was bereits funktioniert, und wo Entwicklung möglich wird.
Hier ein Beispielergebnis eines anonymisierten Teams: Beispielergebnis ansehen
Entstehen Kosten?
Die Befragung ist kostenlos – der Onlinekurs ebenso. Keine versteckten Gebühren, keine automatische Weiterleitung in ein kostenpflichtiges Angebot.